Home

المادة 117 من نظام العمل السعودي

تفاصيل النظا

المادة 117من نظام العمل والعمال - بازار جح

شددت الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية على أنه لا يحق لصاحب العمل إنهاء العقود الخاصة بالعاملين إلا في حالة إخلال العامل بأي بند من بنود التعاقد، كما ألزمت أصحاب الأعمال بمراعاة حقوق العمال لحين التخلص من الوضع الراهن «يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة بدون أجر، يتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفا خلال مدة الإجازة فيما زاد على 20 يوما، ما لم يتفق الطرفان على خلال ذلك»، ويحق لصاحب العمل الاتفاق مع الموظف أو العامل على أن يمنحه الإجازة السنوية بأجر مقدم خلال الفترة الحالية في ظل تعليق العمل في غالبية القطاعات، وتحسم من رصيد إجازاته المادة 117 من نظام العمل السعودي. في قانون العمل السعودي فإن المادة 117 تنص على ما يلي: للعامل الذي يثبت مرضه، الحق في إجازة مرضية مدفوعة الأجر عن الثلاثين يومًا الأولى، وثلاثة أرباع الأجر عن. كما أن المادة 117 في نظام العمل والتي تشير إلى الإجازة المرضية، أوضحت أحقية العامل لها متى مرض بشهادة طبية عن طبيب المنشأة أو عن طريق مرجع طبي معتمد، على أن تكون بأجر كامل خلال 30 يوما الأولى، وألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منحها لمدة 14 لمجموعة من الفئات منها المرأة الحامل، ومن يعاني من أمراض نفسية أو نقص مناعة وغيرهم

(ب) يوم واحد في حالة ولادة مولود له. (ج) ثلاثة أيام في حالة وفاة زوجة العامل أو أحد أصوله أو فروعه. (د) خمسة عشر يوماً في حالة وفاة زوج العاملة. وللمنشأة الحق في طلب الوثائق التي تؤيد هذه الحالات نعم يحق له إجازة بأجر كامل وفقا للمادة 112 من نظام العمل السعودي. المادة الثانية عشرة بعد المائة : لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة. ثم بينت المادة 21 من. وضحت المادة 104 من نظام العمل السعودي أن يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعي ويجوز لصاحب العمل - بشرط إبلاغ مكتب العمل - أن يستبدل هذا اليوم بأي يوم آخر من أيام الأسبوع تفاصيل المادة 77 من نظام العمل : تنص المادة (77) من نظام العمل على أنه من حق الطرف المتضرر أي (العامل) أن يحصل على تعويض في حالة إذا قام الطرف الأخر (صاحب العمل) بإنهاء عقد العمل

نظام العمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي

About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators. حسب المادة رقم 113 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية حول الإجازات الرسمية وغيرها يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد الأصول والفروع وتبدأ. 1 يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا.

1- في تطبيق احكام المادة السابقة يقصد بنفقات عودة العامل قيمة تذكرة سفره وكذلك ما قد ينص عليه عقد العمل او نظام المنشأة من احقية العامل في نفقات سفر عائلته ونفقات شحن امتعته. 2- وفي الحالات. المادة العاشرة بعد المائة: للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أوأياماً منها إلى السنة التالية. حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي (الجزء الثالث) نوكيا اندرويد 2017. تنص المادة 77 من نظام العمل السعودي على أحقية الطرف الذي عانى من الضرر وهو العامل حصوله على تعويض، إن قام الطرف الثاني وهو رب العمل بإنهاء أو فسخ عقد عمله دون الإشارة إلى أسباب جلية في هذا الشأن، ويمكن ان تكون قيمة.

الاجازات في قانون العمل السعودي Janbi

المادة 117 من نظام العمل السعودي : للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يومًا الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يومًا التالية، ودون أجر للثلاثين يومًا التي تلي ذلك خلال.. المادة 117 من نظام العمل والعمال. لا يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل لمرض العامل إلا إذا استنفد العامل رصيد إجازاته المرضية والسنوية نظام العمل السعودي abcd13200. 11 تغريدة 2️⃣ ) إذا الموظف استنفذ رصيد الاجازة المرضية التي نصت عليها المادة 117 من نظام العمل يحق لصاحب العمل انهاء العقد استناداً للمادة 82 من نظام العمل. المادة 117 السابعة عشرة بعد المائة من نظام الإجراءات الجزائية السعودية. المادة السابعة عشرة بعد المائة: لا يجوز تنفيذ أوامر القبض أو الإحضار أو التوقيف بعد مضي ستة أشهر من تاريخ صدورها ما لم.

الاجازة المرضية في نظام العمل السعودي

  1. نظام العمل الحالي في المملكة العربية السعودية لا ينظم أحكام استقالة العامل، ومن المتوقع أن يتم استحداث المادة 79 مكرر في نظام العمل السعودي الجديد 1442 والتي تتضمن جواز تقديم الاستقالة لكافة.
  2. ريال راتب المدة من أول شهر أكتوبر وحتى يوم 12 أكتوبر, عملاً بنص المادة ( 94 ) من نظام العمل ونصها : إذا تأخر صاحب العمل عن أداء أجر العامل في موعد استحقاقه المحدد نظاما دون سبب مشروع كان للعامل أو.
  3. المادة العاشرة : يلتزم الطرف الثاني بمواعيد وساعات العمل المعمول بها في مكان عملة والمحددة بقرار إداري مع مراعاة ماجاء في المادة الثامنة والتسعون من نظام العمل السعودي ، كما يجوز للطرف.

نظام العمل والعمال السعودي الجديد

نظام العمل السعودي قو

وضعت هذه اللائحة تنفيذاً لحكم المادة ( 12 ) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ . ***** أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية . ( 117 ) من نظام العمل ، وذلك على النحو التالي 1 . يحصل العامل علي إجازته المرضية والتي تصل إلي 120 يوم، حسب المادة 117 من قانون العمل، شريطة أن يقدم شهادة طبية من طبيب مكان عمله أو تقديم شهادة معتمدة من طبيب آخر. 2 . يحصل العامل علي أجره كاملا.

قانون العمل السعودي. بسبب ما شهدته الحياة الاقتصادية في المملكة العربية السعودية، وازدياد أعداد العمال سواء كانوا من مواطني المملكة أو من الوافدين، فقد سعت السلطات المختصة في المملكة إلى وضع قانون ينظم سوق العمل. المادة 117 السابعة عشرة بعد المائة من نظام الإجراءات الجزائية السعودية 2019-06-14 س (8): حصل أن أوقفت خدماتي ولكن لا أعلم مصدر الإيقاف المادة 103: للعامل الذى أمضى فى خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق فى إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته The latest Tweets from حقوق الموظف (@Huamn16). ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏الحساب عمل من اجل ثقافة العامل ورب العمل في الحقوق الواجبة في نظام العمل ‎‎‎‎‎‎‎#لا_يتبع_لوزارة_العمل ‎‎ ‎‎‎‎‎‎‎. للاعلان hrm51115.

الباب السادس. النظر في الشكاوى والمخالفات والتظلمات. المادة السادسة والثمانون: 1- تكوّن بقرار من الوزير لجنة أو أكثر من المختصين، لا يقل عددهم عن خمسة ويحدد فيه رئيس اللجنة ونائبه، ويُنص في القرار على عضو احتياطي أو أكثر بعون الله تعالى. نحن سعود بن عبد العزيز آل سعود. ملك المملكة العربية السعودية. بعد الاطلاع على المادة التاسعة عشرة والعشرين من نظام مجلس الوزراء الصادر بالمرسوم الملكي رقم ( ٣٨ ) وتاريخ ٢٢ / ١٠ / ١٣٧٧ هـ نظام خدمة الضباط. نظام خدمة الضباط. في القوات العربية السعودية المسلحة. صدر هذا النظام بمرسوم ملكي كريم م/43 في 28/8/1393هـ. والمعدل بموجب المرسوم الملكي الكريم رقم م/9في 24/3/1397هـ. المادة 1:-. يسمى هذا. نظام الاجازات الجديد للقطاع الخاص - المُحيط; اقرأ من هنا عن: عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري للقطاع الخاص:: تعديلات جديدة مقترحة على قانون العمل المصري بشأن الاجازات المرضية:: الجدير. Ministry of Finance - وزارة المالية. The requested URL was rejected الوصول لهذه الصفحة غير مسموح به. Please contact Service Desk at 0118218000 فضلا التواصل مع الدعم الفني على رقم. Support ID is 16709640389296539631 رمز الدعم الفني. Go Back العودة للخلف

أن يعامل الموظف بالاحترام اللائق ( المادة رقم 61 من نظام العمل ) . أن يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامة الموظف ودينه ( المادة رقم 61 من نظام العمل ) . ألا يحتجز دون سند قضائي أجر الموظف أو جزءاً منه نسخة من نظام العمل الجديد https://t.co/i9hDSbqlL الأنظمة واللوائح الحديثة. (تاريخ الملف: 2021-12-02 13:27:43) (المعايير السعودية للرعاية الصحية المرتكزة على الإنسان) (تاريخ الملف: 2021-11-14 14:14:31) سياسات الزيارة بالمستشفيات (تاريخ الملف: 2021-11-09 12:56:47) دليل. Rate this post شرح نص المادة 116 من نظام العمل والعمال السعودي. سأقدم لكم نص المادة 116 من قانون العمل السعودي. بالإضافة إلى ذلك ،سيكون من السهل الوصول إليه لأنه جزء من دستورنا. أيضًا ،يمكنك أن.. Academiaedu is a platform for academics to share research papers. فيما يختص بتسجيل المصنع بموجب المادة 76 من قانون العمل لسنة 1997. نص المادة 74 من قانون العمل السعودي المرسال . نظام العمل الجديد في السعودي

سعودي . بموجب بطاقة الهوية الوطنية رقم ألا يحسم أي مبلغ من أجر الموظف إلا في الحالات المنصوص عليها في المادة رقم (92) من نظام العمل ، ووفقاً لأحكام المادة (93) من النظام. ( 117 ) من نظام العمل. - أوجب النظام في المادة (159) على صاحب العمل الذي يشغل خمسين عاملة فأكثر أن يهيئ مكاناً مناسباً، يتوفر فيه العدد الكافي من المربيات، لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات متى بلغ. وهو فسخ عقد عمل الموظف دون مكافأة أو تعويض لارتكابه فعلاً أو أكثر من الأفعال المنصوص عليها في المادة (80) من نظام العمل .كما هو موضح في الفصل الرابع (حالات فسخ العقد وإنتهاء الخدمة)

نصوص و مواد نظام العمل و العمال السعودي - استشارات قانونية

  1. يضم نظام العمل السعودي الحالي على 245 مادة وهذة المواد تهدف إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل في مختلف القطاعات داخل المملكة، وتندرج الموادّ المذكورة في 16 باب ويضم بعضها العديد من.
  2. دليل المنافسات والأنظمة السعودية و منصة لتبادل الأعمال. دليل الأنظمة السعودية: كل المستندات - المركاز - دليل أعمال المملك
  3. قد صدرت الإرادة السنية رقم 10/8/95 في 11/1/1366هـ بالموافقة على نشر نظَام العقوبات للجيش العربي السعودي فعلى رجال الجيش اتباعه ومراعاة أحكامه وبه حرر. 1 ـ يسمى هذا نظَام العقوبات العسكري. التعاريف والاصطلاحات العسكرية:- 2.
  4. تنص المادة رقم 77 في قانون العمل السعودي على حق صاحب العمل بفصل الموظف وإنهاء خدمته حتى لو لم يقوم بإبداء أسباب لذلك ويترتب على تطبيق هذه المادة ما يلي ** تاخد خطاب من الكفيل الجديد إلى كفيلك.
  5. نظام مكتب العمل أثناء الإجازات . مكتب العمل قانون الإجازات مكتب العمل يحدد النظام الواجب اتباعه أثناء الإجازات وفق نصوص المواد التالية: المادة 109 من قانون العمل السعودي

المملكة العربية السعودية نظام 21 1421 20 5 1421 . Toggle navigation. الرئيسية (current) استثناء من المادة الرابعة والثلاثين يكون للمدعي بالنفقة الخيار في إقامة د المادة (117):. وجاء نص المادة الثانية والستين بعد تعديلها بالنص الآتي: 1- مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها نظام آخر، يعاقب كل من يخالف أي حكم من أحكام هذا النظام ولوائحه- بما في ذلك تقديم أي بيانات غير. نص الماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد. المادة 77 من نظام التنفيذ في حال لم ينص عقد العمل على موضوع التعويض، تحدد المادة 77 بعض الأحكام والإجراءات التنفيذية، وهي على النحو التالي يستحق. المبادرات. الواقع الافتراضي (vr) تطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين لريادة الاعمال في الواقع الافتراضي: يعتبر التطبيق أحد الأنظمة المبتكرة التي طورتها الوزارة بكوادرها البشرية المحلية وذلك تعزيزاً لرؤية الدولة بأن.

‏⁧‫#ضريبة_القيمة_المضافة‬⁩ نصت المادة (2) من قواعد عمل لجان الفصل في المخالفات والمنازعات الضريبية على أنه: يجوز لمن صدر في شأنه قرار من الهيئة تم النشر من قبل Rakan Aloqayl الدستور الاشتراكي لجمهورية كوريا الديمقراطية ( الكورية : 조선 민주주의 인민 공화국 사회주의 헌법 ؛ MR : Chosŏn Minjujuŭi Inmin Konghwaguk Sahoejuŭi Hŏnbŏp) هو الدستور لـ كوريا . الموافقة عليه من قبل مجلس الشعب الأعلى السادس في 27 ديسمبر 1972 وتم تعديله. احصائيات تيليجرام لـ جمهور القناة of دليل جامعة جازان telegram channel. كل ماهو متعلق بجامعة جازان من أخبار وحركات أكاديمية وشروط وآليات وأدلة وأنشطة طلابية أجتهاد شخصي مبني على مصادر موثوقة: @Jazan_University_Guide ‍♂️المشرف.

المادة 117 من نظام العمل السعودي. نظام العمل السعودي 2020 pdf. نظام العمل السعودي 2021. نظام العمل السعودي 2021 pdf. المادة 58 من نظام العمل السعودي. المادة 80 من نظام العمل السعودي 2020. قانون العمل السعودي يمنع منح الموظف أكثر من أربع مغادرات خاصة في الشهر الواحد على أن لا تتجاوز بمجموعها سبع ساعات وبعكس ذلك يعامل وفقا لما جاء في الفقرة (جـ) من المادة (117) من نظام الخدمة المدنية الساري المفعول. ١. المادة 51 الزمت صاحب العمل تسليم الموظف نسخة من عقدة ٢. المادة 8 يحق للموظف أن يطالب بإبطال أي شرط في العقد يخالف نظام العمل ما لم يكن أكثر فائدة له ٣

إذا طلب الخصم إجراء أي إثبات ولم يقتنع القاضي بطلبه بعد إطلاعه عليه فيدوّن طلبه في الضبط ولو لم يحققه (المادة 99/1 من اللائحة التنفيذية) والنصوص على ذلك كثيرة منها ما نصت عليه المواد 101 - 112 - 117. حدد المشرع السعودي في قانون العمل بعض المواد التي تخص المرأة العاملة الحامل وذلك من خلال ما نصت عليه المادة 151 في قانون العمل والتي حددت حق المرأة في الإحارة المرضية في بندين هما أولها إجازة. حسب المادة رقم 113 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية حول الإجازات الرسمية وغيرها يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد الأصول والفروع وتبدأ. دليل خدمات. 2 نظام ترقيات العسكريين الجديد 2022 في السعودية 3 نظام خدمة الأفراد وشروط التعيين الجديدة للعسكريين 4 تعديلات نظام خدمة الافراد الجديد 1443. 4.1 تعديل الفقرة (أ) من المادة (26) من نظام خدمة الافراد.

نظام العمل السعودي2021 الاجازات. لقد احتوت التعديلات الجديدة لنظام العمل السعودي لعام2021م العديد من البنود التي تتعلق باجازات الموظفين بينما بقيت البنود والمواد الاخرى بنفس تفاصيلها في قانون العمل الحالي، وفيما يلي. وبعد الاطلاع على المادتين ( 28 ، 35 ) ، وعلى المادة ( 36 ) المعدلة بالمرسوم الملكي رقم ( م /25 ) بتاريخ 9 / 11 / 1406 ه ، وعلى الفقرة (أ) من المادة ( 117 ) من النظام المذكور وبعد الاطلاع على الأمر السامي رقم 5068 / م. بشأن الموافقة على نظام العمل والعمال. المملكة العربية السعودية نظام 745 1389 19 9 138 تسمح المادة 117 من نظام الإجراءات الجزائية السعودي لسلطات العدالة الجزائية باحتجاز المحتجزين لفترة أقصاها 6. يتضمن هذا القانون مكافآت نهاية الخدمة التي تقدم من الدولة إلى عمالها أو من الجهات الخاصة إلى عمالها. وقد جاء في المادة 117 من قانون العمل أن يستحق الموظف الحكومي راتب نهاية خدمة

Saudi Labour Law as amended, English and Arabic

شكرا للدعوة و فى انتظار الاجابات. الإجازة المرضية : مادة (62): يستحق العامل الذي يثبت مرضه بشهادة طبية صادرة عن طبيب المنشأة أو مرجع طبي معتمد لديها إجازة مرضية خلال السنة الواحدة وفقاً للمادة ( 117 ) من نظام العمل ، وذلك على. وبعد الاطلاع على نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ ٥١) بتاريخ ٢٣/ ٨/ ١٤٢٦هـ. ملك المملكة العربية السعودية بناءً على المادة (السبعين) من النظام لا شك أن نشوء ظاهرة العمالة السائبة التي أصبحت حديث المجتمع في الآونة الأخيرة قد أدت إلى تدخل المنظم السعودي لإعادة دراسة النصوص النظامية المتعلقة بمعالجة هذه المشكلة، حيث صدرت موافقة مجلس الوزراء على تعديل المادة (39. يتكون نظام الاعتماد المهني للمهندسين الذي تعمل الهيئة على تطبيقه من أربع درجات مهنية هي مهندس، مهندس مشارك، مهندس محترف ومهندس مستشار. ويلزم لكل من يمارس مهنة الهندسة أن يكون مسجلا في. أحكام الدفوع في نظام المرافعات الشرعية السعودي(دراسة مقارنة)عرض للفقه الإسلامي مع المقابلة بالقوانين المعاصرةوبصفة خاصة القانون المصريأ.د. فؤاد عبدا

نظام الاوراق التجارية. المرسوم الملكي رقم م / 37 وتاريخ 11/10/1383هـ. بعون الله تعالـــى. نحن سعود بن عبد العزيز آل سعود. ملك المملكة العربية السعودية. بعد الاطلاع على المادة التاسعة عشرة والعشرين. اعتمد مجلس إدارة المركز الوطني للتخصيص اللائحة التنفيذية لنظام التخصيص، وتهدف اللائحة إلى تنظيم أعمال مشاريع التخصيص وتوضيح الإجراءات وآلية سير الأعمال فيها، وتتضمن الأحكام التفصيلية اللازمة لتنفيذ نظام التخصيص.

المادة ٧٧ من نظام العمل، نظام العمل في المملكة هو واحد من ضمن أبرز الأنظمة التي تُشدد عليها الحكومة السعودية كونها أكثر ما يمكن التأثير على قطاع العمال لانهم الفئة المضطهدة في الغالب في كثير من الدول وتسعى المملكة الى

صحيفة سبق الإلكترونية - الرياض. أعلنت وزارة الداخلية اليوم (السبت)، وقف عمليات الطيران لملاّك وممارسي وهواة الطائرات دون طيار، التي تتضمن مستخدمي الطائرات دون طيار الدرون والطائرات. 2- الإجازة الغير مدفوعة الأجر: فقد نصت المادة 116 من نظام العمل يحق للعامل إجازة غير مدفوعة الأجر بموافقة صاحب. الأردني كما نصت عليه المادة 117 من قانون العقوبات. موقف المشرع السعودي من الخيانة وزارة الدفاع أنها أعدمت 3 من موظفيها على أساس عقوبة الإعدام ،نصت المادة 24 من نظام العقوبات العسكري. ج- الدعاوى المرفوعة لإيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل. من هذه المادة. النظام: أوائل المكاتب المصرح له بمزاولة نشاط المحاماة في المملكة العربية السعودية من قبل وزارة العدل في. لمنجزات السنة الأولى أوضح التقرير أن المجلس تمكن خلال سنته الأولى من إصدار ما يصل إلى (249) قرارًا، منها (117) بشأن تقارير الأداء السنوية للجهات الحكومية، و (57) قرارًا وفق المادة الخامسة عشرة من.

نظام العمل السعودي Qiw

ونظمت المادة (67) من دليل إجراءات العمل في السجون المعدلة بالقرار الإداري رقم 297 لسنة 2006 بأن يصرح لكل مسجون أياً كانت عقوبته بزيارة خاصة شهرياً وذلك بخلاف الزيارة العادية المحددة، كما نظم دليل. يحدد قانون الدولة العمل المتسق بين الدولة والأقاليم فيما يتعلق بالمواضيع المذكورة في النقطتين ب و ح في الفقرة الثانية من المادة 117، ويحدد أيضا أشكال الاتفاقات والعمل المشترك المتسق. كيفية كتابة استقالة للقطاع الخاص حسب نظام العمل السعودي. قد يضطر بعض الموظفين في بعض الأوقات لتقديم استقالتهم من الوظيفة الحالية لظروف تجبرهم على ذلك، ولكن يتعين عليهم قبل أن يتركوا مكان.

أحكام الإجازة المرضية في قانون العمل صحيفة مك

البحث في الأنظمة الأنظمة السعودية للاطلاع على الأنظمة السعودية ، مع إمكانية البحث حسب التصنيفات والترتيب الأبجدي. الفصل الرابع - التنسيق مع المركز. المادة (9) تطبق أحكام هذا الفصل بشأن أي موضوع ورد نص في النظام أو القواعد المنظّمة أو اللائحة يوجب على جهة من الجهات المشاركة في مشاريع التخصيص التنسيق بشأنه. توقيع عقد عمل جماعي بوزارة العمل لصالح عمال في شركة خاصة والتي تتيح للبنك إصدار سندات وفقاً لنص المادة (117) من قانون الشركات وذلك بعد موافقة مجلس الإدارة على إصدارهم. ، وافقت الهيئة. المادة 146 من نظام العمل السعودي :يلزم صاحب العمل وعلى نفقته بالنسبة لمن يؤدي عملًا في الأماكن البعيدة عن العمران بكل ما يأتي أو بعضه وفقًا لما يحدده الوزير:1 - توفير حوانيت لبيع الطعام والملابس وغير..

كل ما يخص أنظمة العمل والعمال في المملكة العربية السعودية

أكد الخبير الدستوري وأستاذ القانون العام د. محمد المقاطع، أن حكم المحكمة الدستورية بعدم دستورية المادة 16 من اللائحة الداخلية جاء معيباً شكلياً وموضوعياً ومتعدياً على الدستور ومبدأ التوزيع، بالتالي فإن قرار المجلس. وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها اليوم الأحد، على المواد الخاصة بالجزاءات التأديبية بمشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، من المادة 109 حتى المادة 126